Breaking News

25 Ide Acara Rekrutmen Unik untuk Menemukan Lulusan Terbaik • Lem Up

Pindah dari milenium, Gen Z adalah era berikutnya untuk lulus. Dan dengan keanggunan kelulusan baru ini, muncul keinginan untuk merekrut PTS Terbaik Sumatera mereka. Bisnis mulai bertukar, meningkatnya biaya pendidikan tinggi, banyaknya pelajaran online, dan kemampuan pengganti yang tinggi dari sekolah-sekolah menawarkan bisnis dan sekolah masalah yang lebih besar dalam menarik bakat yang baik untuk posisiterbuka. Perusahaan menemukan metode khusus dan tertawa untuk mengidentifikasi kandidat untuk bukaan mereka. Jadi kami mengumpulkan 25 ide acara Kampus Terbaik di Lampung rekrutmen kampus tertentu yang dapat menarik tidak hanya siswa terbaik, tetapi juga kelompok berkualitas ke lantai. Link Cepat

LemparKan KompetisiMenambahKan Beberapa Workshop FunRunHost CharitiesGive MentoringFood! Persaingan

Salah satu cara terbaik untuk memenangkan mahasiswa adalah berjudi olahraga untuk memenangkan hadiah longgar. Banyak kompetisi ini akan membantu Anda memutuskan siapa kandidat yang memuaskan untuk proses tertentu, sementara mereka melihat bagaimana tawa yang terjadi di organisasi Anda. Kompetisi Pitch Event

Biarkan siswa untuk menyajikan pitches lift 1 menit untuk mempromosikan konsep mereka, bisnis, atau apa pun yang Anda lemparkan pada mereka. Anda bahkan dapat melempar bola kurva dan melihat siapa yang bisa melempar kualitas sendiri. Ajari mereka strategi yang memuaskan untuk menjual pemikiran mereka.2. Mesin Startup

Berikan siswa 2 jam, 24 jam, seminggu, atau jumlah waktu untuk memberi Anda ide untuk sebuah perusahaan. Beri mereka bahaya untuk menyusun strategi pemasaran, MVP, pitch, atau sesuatu yang dapat mempromosikan agensi, dan menampilkannya memberikannya kepada kru hakim. Hati-hati terhadap siswa dengan potensi untuk membimbing, mengikuti, atau bekerja di bawah tekanan. Consulting Competiton

Sebut saja usaha inovasi, oposisi kasus, atau sesuatu yang lucu, tetapi itu adalah kompetisi tradisional yang dikenakan oleh perusahaan konsultan besar. Berikan siswa antara 4 jam dan tiga bulan untuk menyelidiki kerumitan dan menghasilkan jawaban. Pastikan untuk memberi mereka kebebasan yang cukup sehingga Anda dapat melihat jawaban berkembang menjadi pertanyaan yang bahkan tidak dapat Anda solusi.

Contoh: Accenture Innovation Challenge4. Persaingan Rencana Bisnis

Oposisi formal yang lebih besar: ini dapat memungkinkan siswa untuk membuktikan kepada Anda bahwa mereka tahu cara melukis melalui setiap aspek berjalan bisnis. Carilah investasi baru yang layak, bakat luar biasa, atau perusahaan besar berikutnya.

Contoh: McKinsey Venture Academy5. Hack-a-Thon

Hack-a-thon adalah oposisi berbasis teknologi yang tepat yang dapat memberi insentif pada acara dan agensi rekrutmen Anda. Acara ini akan menemukan kualitas yang hebat saat mereka membuktikan pemrograman komputer, sains, atau latar belakang teknik mereka yang indah. Memberikan pemenang dengan penawaran di agensi Anda akan memastikan kemampuan yang kuat dari perusahaan komersial Anda.

Contoh: Hackathon Uang PayPal 2020, Hackathon NBA

Jika Anda ingin mendaftarkan pesaing dan merekrut kemampuan, ingatlah penggunaan perangkat lunak manajemen acara. Pesan demo untuk melihat cara kerja semuanya. Sponsor Beberapa Menyenangkan

Alih-alih acara rekrutmen lengkap, melampirkan nama Anda ke sesuatu bisa cukup untuk menempatkan nama organisasi Anda di kepala rekrutan. Ini adalah cara yang lebih murah untuk berhubungan dengan siswa tanpa mengorbankan foto Anda. Konser

Hampir setiap universitas menengah hingga besar dapat memiliki minimal satu pertunjukan langsung yang menarik kerumunan besar. Berikan tubuh siswa sedikit lebih banyak adonan untuk dapat menjadi tuan rumah yang diketahui setiap orang. Menempatkan panggilan Anda pada kesempatan di luar profesi jujur akan mengunci nama otak mereka sebagai tempat mereka ingin bekerja, terutama jika itu melekat pada artis favorit mereka. Bekerja dengan serikat mahasiswa juga dapat membantu Anda menemukan siswa yang sudah menemukan cara untuk melakukan pekerjaan yang Anda coba isi. Puppies

Tempat penampungan suka membawa hewan mereka ke kampus untuk mengungkapkan kepada siswa bahwa mereka membutuhkan bantuan mereka. Sponsor acara yang menghubungkan bisnis Anda dengan anak anjing yang menggemaskan. Ini juga merupakan cara super untuk meringankan kasus-kasus yang sering dilecehkan dan ditakuti lulusan sehingga seseorang dapat berkomunikasi dengan lebih percaya diri dan beristirahat dengan perekrut. Meditasi dan Yoga

Ajarkan perilaku sehat dengan perhatian penuh dengan cara memaksa siswa untuk mengambil kehancuran dari kehidupan mereka yang memicu ketegangan. Universitas mungkin sulit dan membiarkan mereka mengambil menghancurkan dari pekerjaan mereka dengan bantuan membunuh burung dengan satu batu akan menarik ke dalam yang terbaik dan paling terang. Rekrut dan refresh.9. Olahraga

Tidak semua orang akan profesional dalam olahraga sehingga memutuskan sesuatu yang bersih akan membuatnya menyenangkan untuk semua dan berjemur. Buktikan kepada anak-anak itu bahwa perusahaan Anda tidak penuh dengan robot yang tidak menarik di kantor. Bersenang-senang dengan rekrutan dan memungkinkan mereka untuk mengalami beberapa downtime dengan beberapa kegiatan olahraga yang ramah. Lokakarya

Hosting lokakarya akan menunjukkan kemampuan merekrut bahwa Anda di sini untuk membantu mereka meningkatkan sama baiknya karena mereka mungkin akan membantu Anda. Temukan orang-orang yang bersedia dan siap untuk meneliti dan mengetikkan mereka yang terlalu sombong untuk meminta bantuan. Lokakarya Wawancara

Wawancara perilaku adalah yang paling mudah untuk disatukan, tetapi yang paling mudah untuk di tergelincir. Kasus dan teknis mengambil satu ton praktek dan membutuhkan seseorang untuk lukisan dengan. Datang ke kampus dan menampilkan siswa bagaimana hal itu dicapai pada saat yang sama dengan memberi mereka bahaya untuk menguji kompetensi mereka pada pewawancara yang sebenarnya. Kasus konsultasi tiruan

Alih-alih tugas, perhatikan undergrads memimpin dan mematuhi sebagai tim untuk merumuskan teknik untuk masalah yang Anda berikan kepada mereka. Membimbing mereka di sepanjang jalan sehingga mereka menyadari jika mereka menuju ke arah yang mengagumkan tetapi membiarkan mereka tergelincir di sepanjang jalan. Kemudian, mintalah mereka hadir di depan agensi seperti yang mereka bisa sebagai pekerja sejati. Externships

Jangan khawatir, kurang komitmen ada di sini. Beri mereka bahaya untuk menguji magang dengan hanya hosting mereka selama per minggu atau akhir pekan. Perhatikan mereka mendapatkan tangan mereka pada sebuah proyek dan melihat apa yang dapat mereka lakukan di bawah ketegangan. Terkadang pelamar yang paling cerdas adalah karyawan yang paling membosankan. Lokakarya Resume

Resume dan CV dalam banyak kasus disatukan dengan buruk dalam kaitannya dengan lulusan baru. Atau mereka terlalu gugup tentang kurangnya lukisan mereka menikmati sehingga mereka hal-hal itu lengkap dengan data yang tidak perlu. Lokakarya resume adalah cara yang bagus untuk mengajar orang-orang yang tahu bahwa mereka sudah menemukan semuanya pada saat mereka lulus. Ini membuat mereka berada di nada yang tepat untuk menulis apa yang Anda sebagai perusahaan bisnis perlu mengintip dalam resume, dan itu memberi mereka risiko touchdown yang lebih sehat yang bekerja dengan setiap kebutuhan bisnis lain agar mereka tidak dijemput oleh Anda. Acara Filantropis

Anggota generasi yang lebih baru menemukan peningkatan dunia menjadi lebih baik sebagai sifat kunci untuk keberadaannya. Buktikan kepada mereka bahwa bisnis Anda suka mendukung manusia, membersihkan sektor, atau mengumpulkan uang untuk perusahaan yang menginginkannya melalui perekrutan melalui filantropi. Banyak Perusahaan Fortune 500 menyadari satu atau cara untuk membantu industri dan memilih sesuatu yang khusus akan membantu memilih acara untuk memulai.

Gilead Sciences bekerja untuk menghilangkan HIV / AIDS dan penyakit hati, Walmart membantu badan amal anti-kelaparan Feeding America, dan JPMorgan Chase memiliki “korps layanan” personel yang membantu organisasi nirlaba Detroit dalam mengembangkan rencana strategis, mode moneter untuk pendapatan yang diperoleh, dan meningkatkan struktur sumber daya manusia. Semua perusahaan tersebut dapat bekerja untuk terdiri dari rekrutan potensial dalam beberapa cara untuk memperbaiki organisasi mereka dan upaya filantropis mereka. Bank makanan

Kumpulkan kaleng dari siswa yang mereka tidak tahu apa yang harus dilakukan pada akhir semester atau memiliki kemampuan merekrut memberikan tangan pendukung di bank makanan lokal. Keduanya akan menunjukkan siswa dengan sikap yang terdiri dari nilai-nilai di luar pintu keuntungan. Habitat untuk Kemanusiaan

Carilah siswa yang ingin menghabiskan hari Sabtu membangun rumah daripada menghadiri darty (pesta hari). Mereka adalah mereka yang perlu melihat dunia meningkat dan bersedia membantu.16. Jalankan untuk _____

Tuan rumah 5k, 10k, atau setengah maraton untuk menemukan rekrutan yang peduli dengan tubuh mereka dan bisnis apa pun yang Anda kumpulkan uangnya. Bergabunglah dengan beberapa siswa di jalankan dan temukan mengapa mereka berlari. Anda akan meneliti banyak tentang mahasiswa karena anda berdua tidak menunggu untuk pergi garis akhir. Mentoring

Hubungkan banyak siswa masing-masing dengan seorang pekerja sehingga kita bisa mendapatkan bantuan dari seseorang dari potensi disiplin kerja mereka. Biarkan mereka bertanya kelas apa yang perlu mereka ambil, ekstrakurikuler apa yang berarti, bagaimana menulis resume, cara menuju komunitas, dan sebagainya. Menghabiskan setengah jam setiap minggu akan menciptakan pekerja profesional seumur hidup. Jaringan Kecepatan

Bawa banyak karyawan ke kampus untuk membantu merekrut melalui berbicara dengan banyak mahasiswa selama 5/10/15 menit. Tentukan siapa yang dapat menghabiskan waktu mereka dengan bijak saat mengenal jumlah maksimum siswa dalam waktu singkat. Sesi Tanya Jawab

Biarkan mereka mengajukan beberapa pertanyaan yang akan menganalisis apakah bisnis tersebut tepat untuk mereka. Lanjutkan Peninjauan

Lakukan evaluasi resume cepat untuk mengungkapkan kepada para sarjana bahwa mereka telah membatasi waktu untuk membuat kesan dengan sedikit kertas. Wawancara

Lakukan wawancara ejekan untuk mengundang pertanyaan-pertanyaan penting dan berikan umpan balik tentang tanggapan yang tepat atau mengerikan. Makanan gratis!