Kampusacademy.com – Menjadi kepala sekolah berarti menghadapi tantangan. Ini bukan sekadar pekerjaan. Ia harus menghadapi tekanan tinggi yang kebanyakan orang tidak siap hadapi dan hadapi. Pekerjaan kepala sekolah dapat dimasukkan dalam deskripsi, tetapi mereka harus melakukan lebih dari itu, mereka harus memahami guru, siswa, dan orang tua. Mereka harus membuat keputusan dan bertanggung jawab atas keputusan mereka.
Seorang kepala sekolah yang sukses melakukan hal-hal yang berbeda. Tidak seperti profesi lain, profesi ini memiliki keterampilan khusus yang tanpanya kepala sekolah tidak akan dapat berhasil dalam pekerjaannya.
Kebanyakan kepala sekolah berada di tengah batas. Kepala sekolah yang hebat harus memiliki cara berpikir dan filosofi kepemimpinan yang berbeda yang memungkinkan mereka untuk berhasil. Mereka dapat menggabungkan teknik dan taktik untuk membuat diri mereka sendiri dan orang-orang di sekitar mereka lebih lengkap dan sukses.
1.Mereka selalu mengelilingi diri mereka dengan rekan-rekan yang merupakan guru yang baik
Merekrut guru yang baik membuat pekerjaan kepala sekolah lebih mudah dalam segala hal. Guru yang baik biasanya disiplin, mampu berkomunikasi dengan baik dengan orang tua dan memberikan kesempatan pendidikan yang sama kepada siswa. Hal ini membuat pekerjaan kepala sekolah tidak terlalu sulit.
Sebagai kepala sekolah, Anda ingin membangun tim guru yang Anda kenal berdedikasi, berkomitmen, dan produktif. Anda ingin guru tidak hanya menyelesaikan pekerjaan, tetapi juga melebihi persyaratan untuk keberhasilan siswa. Kepala sekolah seperti itu dengan rekan-rekan seperti itu pasti akan berhasil dalam posisi kepemimpinannya.
2.Kepemimpinan dengan contoh yang baik
Sebagai kepala sekolah, Anda harus memimpin tim dengan banyak kualitas dan kapasitas yang berbeda. Anda selalu harus menghadapi penilaian rekan kerja Anda. Membangun reputasi dan kehormatan cukup sulit.
Bisakah Anda menjadi yang pertama tiba dan yang terakhir pergi dalam sehari? Penting untuk memberi tahu orang lain bahwa Anda benar-benar bersemangat dengan pekerjaan Anda. Selalu tersenyum, jaga sikap positif, tangani segala sesuatu dengan tenang dan ketekunan. Selalu pertahankan sikap profesional, hormati orang-orang di sekitar Anda, dorong perbedaan untuk menjadi model kualitas yang ingin Anda kembangkan di komunitas sekolah. Begitulah cara menjadi kepala sekolah yang sukses.
3.Berpikir berbeda
Jangan pernah membatasi kemampuan diri sendiri, batasi kemampuan guru dan juga siswa. Selalu mendorong dan mencari kreativitas untuk menyelesaikan pekerjaan. Jangan merasa takut untuk berpikir secara berbeda. Mendorong guru untuk selalu berinovasi. Kepala sekolah yang sukses adalah yang memiliki kemampuan memecahkan masalah, jawabannya tidak selalu mudah. Anda harus selalu mencari cara kreatif, pendekatan baru untuk memenuhi persyaratan pekerjaan. Seorang kepala sekolah yang baik tidak akan pernah menyangkal pendapat orang lain atau melarang orang lain untuk berbicara. Sebaliknya, mereka selalu mencari nilai yang datang dari orang lain, mencari solusi terobosan untuk suatu masalah.
4.Bekerja dengan orang lain
Sebagai kepala sekolah Anda harus belajar bagaimana bekerja dengan orang yang berbeda. Setiap orang memiliki kepribadian yang harus Anda pelajari bagaimana bekerja secara efektif dengan mereka. Kepala sekolah yang baik adalah seseorang yang memiliki kemampuan membaca pikiran orang lain, memahami apa yang menjadi motivasi dan inspirasi mereka, serta tahu bagaimana mengembangkan potensi mereka dan mendorong mereka untuk sukses. Kepala sekolah juga harus berurusan dengan orang-orang yang sulit, yang mengharuskan Anda memiliki keterampilan untuk mendengarkan, menghargai umpan balik, dan menggunakannya untuk menyempurnakan pekerjaan Anda. Kepala sekolah juga merupakan orang yang memimpin atas nama sekolah dalam menyelesaikan hubungan dengan masyarakat.
5.Untuk Menjalankan dan pertahankan aturan
Setiap kepala sekolah sering bertindak sebagai pencipta aturan. Setiap sekolah memiliki aturan dan kebijakan yang berbeda. Membangun aturan hanya efektif bila dimotivasi oleh sistem penghargaan dan hukuman. Sebagian besar kepala sekolah menghabiskan sebagian besar hari mereka berurusan dengan masalah yang berhubungan dengan disiplin. Aturan harus dilihat sebagai gangguan untuk belajar. Seorang kepala sekolah yang sukses adalah seseorang yang selalu aktif dalam membuat peraturan dan menjaga kedisiplinan siswa. Mereka selalu mengenali potensi masalah, secara proaktif memecahkannya sebelum terjadi.
6.Selalu mencari solusi jangka panjang saat memecahkan masalah apa pun
Pemecahan masalah situasional jarang merupakan solusi yang baik, solusi yang bertahan lama membutuhkan banyak waktu, refleksi, dan usaha. Namun, mereka menghemat waktu utama dengan tidak harus melihatnya lagi di masa depan. Memecahkan masalah kecil membantu menyelesaikan masalah besar. Mereka selalu mengandalkan keadaan tertentu untuk menemukan penyebab dan solusi. Mereka memahami dan peduli tentang masalah mendasar dan meminimalkan konsekuensinya di masa depan
7.Menjadi pusat sumber informasi
Kepala sekolah harus ahli di banyak bidang termasuk profesional dan administrasi. Kepala sekolah yang sukses semuanya menguasai informasi. Mereka tetap up to date dengan penelitian pendidikan terbaru, teknologi dan tren. Kepala sekolah harus memiliki setidaknya pengetahuan khusus dalam satu bidang. Mereka selalu waspada terhadap perubahan kebijakan. Mereka selalu menemani guru, berbagi keterampilan dan pengalaman mengajar, dan menyebarkan pengalaman sukses. Guru hanya akan menghormati kepala sekolah yang berpengetahuan tentang tugas mengajar. Mereka akan menghargai kepala sekolah yang mampu memberikan solusi yang sangat aplikatif yang membantu mereka memecahkan masalah di kelas dan dalam kehidupan.
8.Menjaga saluran komunikasi
Sebagai kepala sekolah Anda sangat sibuk dengan pekerjaan, terkadang Anda ingin menutup pintu untuk menghindari semua gangguan agar tetap fokus. Ini bisa diterima selama itu bukan kebiasaan. Mengapa? Karena kepala sekolah harus menghadapi puluhan masalah dari guru, siswa, orang tua… kepala sekolah, tolong buka pintunya dan siap menerima masukan dari semua pihak. Kepala sekolah yang sukses memahami bahwa membangun dan memelihara hubungan positif dengan semua orang adalah kunci untuk menciptakan komunitas sekolah yang sukses. Tetapkan tuntutan tinggi pada pekerjaan dan biarkan pintu terbuka bagi orang-orang untuk datang dan mencari dukungan. Orang-orang akan berpaling kepada kepala sekolah kapan pun mereka membutuhkan bantuan. Selalu sediakan diri Anda, dan kalangan tugas ini juga menjadi bagian kecil dari tugas operator sekolah
9.Selalu mengutamakan siswa
Kepala sekolah yang sukses selalu menganggap siswa nomor 1 dalam urutan prioritas. Mereka tidak pernah menukar siswa dengan nilai-nilai lain. Semua harapan, keinginan dan tindakan yang mereka lakukan adalah demi siswa. Keselamatan, kesehatan, kemajuan akademik adalah nilai-nilai inti yang mereka kejar. Setiap keputusan yang mereka buat adalah tentang menciptakan hal-hal yang baik bagi siswa. Kamilah yang selalu mendukung dan mendidik semua siswa di sekolah. Sebagai kepala sekolah, Anda tidak boleh lupa bahwa siswa adalah pusat dari seluruh karir Anda