Breaking News

Baru Lulus dan Belum Punya Pengalaman?

Kekhawatiran terbesar para segar graduate atau yang baru lulus studi adalah beradu dengan mereka yang sudah berpengalaman. Wajar saja, sebab segar graduate belum menyadari seluk beluk dunia kerja. Sementara perusahaan sering kali mensyaratkan para pelamar kerja berpengalaman, sedikitnya satu th. di bidangnya. Walaupun tersedia termasuk perusahaan yang membuka peluang segar graduate untuk melamar. Biasanya perusahaan melacak orang yang memiliki pengalaman agar tidak pas di terima bekerja, langsung dapat tancap gas tanpa mesti mengajari benar-benar jauh seperti digital agency jakarta.

Sedangkan tantangan perusahaan terima segar graduate, yaitu mesti ekstra sabar mengajarkan berbagai hal yang menyangkut bidang pekerjaannya. Sebetulnya untuk para segar graduate tidak mesti takut. Asalkan mempunyai kemampuan, keterampilan, dan keahlian cukup, seperti yang diajarkan di bangku kuliah, anda dapat kok beradu dengan mereka yang sudah mempunyai jam terbang. Intinya, asal mau belajar, perusahaan dapat menerimamu bekerja dan memberi peluang untuk berkembang. Berikut tips dan trik yang dapat membantumu mendapat pekerjaan meski tak mempunyai pengalaman

Membuat CV dan Resume yang Kreatif Langkah pertama bagi para segar graduate agar dapat mengambil perhatian HRD perusahaan adalah membuat surat lamaran kerja (resume) dan curriculum vitae (CV) semenarik mungkin. Mulai dari penampilan atau desain resume dan CV yang eye catching, elegan, kreatif, namun tidak lebay. Gunakan jenis huruf yang lazim pada sebuah CV atau surat lamaran kerja seperti Arial, Calibri (Body), Times New Roman.

Perhatikan pula penggunaan huruf kapital, huruf miring, huruf dicetak tebal. Tata kalimat sedemikian rupa, agar poin-poin penting yang menjadi isi lamaran kerjamu tersampaikan. Cantumkan Prestasi, Keterampilan, dan Keahlian Modal utama segar graduate melamar kerja, yaitu prestasi, keterampilan, dan keahlian. Jadi usahakan membuat surat lamaran kerja dan CV yang informatif. Artinya berisi deskripsi tentang dirimu dengan mencantumkan poin-poin penting.

Sertakan termasuk hal yang relevan dengan lowongan kerja yang anda lamar. Kaitkan pula dengan prestasi yang sudah anda menggapai di bidang tersebut. Contohnya anda segar graduate melamar kerja untuk posisi marketing. Kamu pernah menggapai tujuan penjualan sekian kali pas magang di perusahaan XYZ sepanjang tiga bulan.

Tunjukkan bahwa anda dapat berkontribusi di perusahaan yang anda lamar berbekal keterampilan dan keahlian yang dimiliki, kalau kekuatan komunikasi yang baik, dan mahir menggunakan teknologi, seperti smartphone, komputer, internet, dan media sosial. Teknologi pas ini menjadi keliru satu cara tepat mempromosikan atau menjajakan barang dan jasa. Ampuh untuk menggapai tujuan yang ditetapkan perusahaan. Mengawali Karier menjadi Anak Magang Tidak mempunyai pengalaman belum pasti tidak dapat bekerja. Kamu dapat menjajal menyalurkan ilmu, kemampuan, keahlian dan keterampilan yang didapat di bangku kuliah atau pendidikan informal lain dengan mendaftar magang terlebih dahulu.

Dengan begitu, anda mempunyai pengalaman bekerja yang dapat menjadi poin penting untuk dideskripsikan di surat lamaran kerja maupun CV. Magang untuk beberapa bulan meski tanpa gaji atau cuma diberi duwit makan dan cost transportasi. Yang penting anda dapat menyerap ilmunya. Betul-betul merasakan dunia kerja sebetulnya meski masih berstatus magang. Jika pekerjaan bagus dan sudah habis masa kontrak magang, anda dapat saja dipromosikan atau direkrut menjadi karyawan selamanya di perusahaan tersebut. Lebih baik perusahaan terima orang-orang yang sudah menyadari dengan suasana perusahaan, seperti anak magang menjadi karyawan dibanding orang baru, agar tidak mesti adaptasi lagi.

Melamar Kerja dari Posisi Bawah Sudah menyadari baru lulus dan tidak mempunyai pengalaman, tidak usah benar-benar muluk langsung melamar kerja untuk posisi manajer. Jual mahal dengan menempatkan gaji tinggi pula. Perusahaan lebih baik membayar mahal orang-orang yang sudah memiliki pengalaman ketimbang segar graduate. Perusahaan dapat bertanya, anda dapat memberi atau berkontribusi apa tanpa pengalaman?

Gaji tinggi sebetulnya bukan masalah asal anda dapat menggapai target-target perusahaan. Jika tidak mampu, buat apa memberi gaji tinggi. Buang-buang duwit saja. Untuk segar graduate, tidak mesti malu melamar kerja dari posisi nol. Dimulai dari level bawah, seperti staf. Contohnya bekerja di restoran cepat saji, jadi dari sebagai pelayan restoran. Jika pekerjaan bagus dan selamanya tembus target, berpeluang menjadi supervisor outlet, manajer outlet, dan pada akhirnya dipercaya menjadi direktur pemasaran misalnya. Tidak tersedia yang kemungkinannya sangat kecil kan?

Manfaatkan Relasimu Banyak jalur menuju Roma, termasuk mendapatkan pekerjaan. Meski tak mempunyai jam terbang di dunia kerja, coba saja menggunakan relasimu. Hubungi kembali teman-teman, dosen, atau kenalanmu yang dapat membantumu membuka jalur mendapatkan pekerjaan. Bukan nepotisme ya, namun melacak menyadari Info lowongan pekerjaan. Misalnya, temanmu memberi kabar bahwa di perusahaannya tengah membutuhkan cepat tenaga marketing.

Ia diminta melacak rekomendasi, maka anda dapat mengirimkan lamaran kerja melaluinya untuk nantinya diproses oleh HRD. Proses seterusnya terkait padamu dan ketentuan HRD perusahaan. Siapapun Bisa Sukses, Termasuk Kamu Kesuksesan punya siapapun yang mau berjuang dan bekerja keras.

Jika anda mempunyai tekad untuk sukses, meski tak mempunyai bekal pengalaman dan tekun berusaha, maka anda dapat memetik hasilnya. Walaupun tidak sekarang, pasti suatu pas nanti. Ingat, roda kehidupan konsisten berputar. Jangan pernah patah stimulus buat anda yang baru lulus sekolah atau kuliah dan tengah melacak kerja. Ikuti tips di atas dan buktikan hasilnya. Selamat mencoba.